CHARTE ESG

1.1. Une démarche socialement responsable

L’équipe de Colbert Développement est convaincue que la prise en compte de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) dans son activité contribue à la création de valeur aussi bien pour ses investissements que pour ses investisseurs.

Les associés de Colbert Développement ont mis en œuvre les principes RSE au fil de leurs expériences passées, en tant qu’investisseurs et dirigeants d’entreprises.

En investisseur responsable, Colbert Développement s’engage à appliquer des critères ESG concrets en tant qu’entreprise, en tant qu’investisseur et envers ses investisseurs.

1.2. En tant qu’entreprise

Colbert Développement est une société détenue à 100% par les membres de l’équipe de gestion et est donc complètement indépendante.

Pour chaque fonds géré sera mis en place :

  • un comité d’investissement, composé exclusivement des associés de Colbert Développement, indépendamment de toute influence extérieure.Ce comité d’investissement se réunira afin d’examiner les projets d’investissement ainsi que les offres reçues de désinvestissement. Il sera le seul organe habilité à prendre les décisions pour le Fonds.
  • Un comité consultatif composé des représentants des principaux souscripteurs du Fonds ainsi que d’experts indépendants. Ce comité sera, entre autres, consulté par la Société de Gestion pour toutes les problématiques de conflit d’intérêt qui pourraient apparaître dans la gestion, soit des opportunités d’investissement, soit des participations mais également sur tout sujet ayant des répercussions sur la politique d’investissement du Fonds.

1.3. En tant qu’investisseur

Les associés de Colbert Développement sont convaincus que la valeur de l’entreprise n’est pas qu’une combinaison d’éléments financiers. Cette vision se traduira dans la sélection des cibles d’investissements, dans la gestion des investissements et leurs suivis par l’intégration de critères ESG.

Notre approche et notre analyse des dossiers d’investissement consistent à prendre systématiquement en compte, en sus des critères financiers usuels, les trois dimensions que sont :

  • le social/sociétal,
  • la gouvernance,
  • et l’environnement

et ce durant les différentes phases de nos processus (par exemple via les Due diligences ESG systématiques, des revues ESG en comité d’investissement).

Durant la phase de suivi des participations, des reportings financier et ESG seront mis en place de façon systématique afin de suivre l’évolution d’indicateurs de performance ESG.

Cette démarche permettra à la fois, une meilleure appréhension des risques d’investissement et une meilleure gestion des participations.

1.4. Envers ses investisseurs

Colbert Développement s’engage envers ses investisseurs à :

  • Leur communiquer, annuellement, les critères ESG concernant la société de gestion :
    • Le pourcentage de membres indépendants au sein de l’organe de décision,
    • Le pourcentage de femmes au sein de l’équipe d’investissement,
    • Le pourcentage de salariés ayant suivi au moins une formation relative à leurs prérogatives professionnelles dans l’année,
    • Une information sur l’existence d’éventuel litige impliquant la SGP,
    • Une information sur les initiatives environnementales prises par la SGP.
  • Leur communiquer annuellement :
    • Le nombre de due diligences ESG internes ou externes réalisées dans l’année,
    • Le nombre de participations au sein desquelles a été mis en place un reporting ESG,
    • Le pourcentage de participations au sein desquelles les sujets ESG ont été portés à l’ordre du jour du conseil de surveillance (ou organe équivalent) au moins une fois dans l’année,
    • Le nombre d’incidents ESG ayant fait l’objet d’une communication spécifique auprès des investisseurs.
  • A réaliser une revue ESG annuelle dans chacune des participations du Fonds, sur les thèmes suivants :
    • Le suivi de l’empreinte carbone au cours des 4 dernières années,
    • Un diagnostic sur l’existence ou non d’une démarche environnementale formalisée,
    • Le nombre d’emplois net créés hors build-up,
    • Le suivi du taux de fréquence des accidents du travail,
    • Le suivi de l’absentéisme,
    • Le suivi du turnover,
    • L’existence de dispositif de partage de la valeur au-delà des obligations légales,
    • La mixité des boards et des comités de direction (pourcentage de femmes),
    • L’indépendance des membres du board,
    • La démarche d’achat formalisée adaptée aux risques ESG identifiés dans la chaine de valeur.
  • A répondre aux questionnaires ESG qui nous seront communiqués

 

Dans ce cadre, et afin de confirmer notre volonté d’intégrer cette démarche, la Société de Gestion approuve et a signé la « Charte d’engagement des investisseurs pour la croissance » rédigée par la commission ESG de FRANCE INVEST.

Eric Etcharry
Président de Colbert Développement

5, rue de Castiglione
75001 PARIS
T.+33 (0)1 70 39 26 52

contact@colbertdeveloppement.fr